人事諸規程のつくり方 人事考課 人事管理 人事 労務に関する書籍 産労総合研究所
この規程は 株式会社（以下会社という）のパートタイマーの服務規律、労働条件を定めたものである。 第2条（パ－トタイマ－の定義） この規則でパートタイマーとは、所定の手続きを経て採用され、1日または1ヶ月の労働時間が社員より短い者をいう。無期転換ルールへの対応が求められるのは、一般に「契約社員」「アルバイト」などと呼ばれている社 員です。 ただし、これらに限らず、会社が独自に位置づけている雇用形態（例えば、準社員、パートナー社員、 メイト社員など）についても、契約期間に定めのある場合は、その名称にかか
